En un anuncio que promete tener un impacto significativo, la gigante del sector aeroespacial y de defensa, Thales, ha revelado sus planes de expansión para 2026, con una ambiciosa meta de incorporar a más de 9.000 nuevos empleados a nivel global. De esta cifra, 130 estarán destinados a España, donde la multinacional ya cuenta con un sólido equipo de aproximadamente 1.300 profesionales.

Este incremento en el ritmo de contrataciones sigue a un exitoso 2025, en el que Thales superó su objetivo inicial al integrar a 8.800 nuevos trabajadores, de los cuales un notable 32% eran mujeres, reflejando un compromiso claro con la diversidad de género en el ámbito laboral.

La trayectoria de Thales en los últimos cinco años ha sido notable, sumando anualmente al menos 8.000 nuevas incorporaciones para sustentar el crecimiento de sus diversas áreas de negocio. Este aumento de personal responde a la creciente demanda de talento en el sector.

En 2025, la empresa recibió un asombroso total de 1,4 millones de solicitudes de empleo, estableciendo un nuevo récord que supera los 1 millón de CV recopilados un año antes, lo que evidencia el atractivo creciente de Thales entre los profesionales del sector.

Para el año en curso, Thales tiene en mente contratar aproximadamente 3.300 personas en Francia, junto con 800 en el Reino Unido, 630 en América del Norte, 530 en Australia, y otros en países como los Países Bajos, India, Alemania, Rumanía, Singapur, Bélgica y Polonia, mostrando así una expansión completa y diversificada.

En la Península Ibérica, además de los 130 puestos en España, el grupo francés tiene como meta incluir a 220 nuevos empleados en Portugal. También esperan añadir alrededor de 390 empleados en Latinoamérica y 150 en Oriente Próximo y África, abarcando diversas regiones y contextos laborales.

Thales ha especificado que el 40% de estas nuevas posiciones se destinarán a áreas de ingeniería, tales como ciberseguridad, inteligencia artificial y desarrollo de software, mientras que un 25% se enfocará en roles técnicos y operativos dentro de la industria.

Sumando a sus previsiones de contratación externa, la empresa estima que aproximadamente 3.500 empleados existentes se beneficiarán de movilidad interna, ofreciendo la oportunidad de crecimiento profesional dentro de la organización. Su enfoque como "Empresa de Aprendizaje", apoyado por más de 35 academias internas, también apunta a potenciar el crecimiento de habilidades entre su equipo.

Patrice Caine, CEO de Thales, expresó su orgullo por el creciente atractivo de la empresa, resaltando cómo sigue atrayendo talento año tras año, lo que marca un importante hito en la historia de la compañía.